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★对于学校
新希望培训学校创办于1996年,办学至今已形成电脑设计、电商精英、会计教育、英语速成、成人学历提升五大品牌课程,办学20多年以来,本校办学不断追求过硬的教学质量,着力培养学员实践动手能力。

新希望是佛山市顺德区龙江镇最具规模、办学历史最长的职业培训学校。


★学校使命
以最短时间帮助学员掌握一技之长。

★学会在变革中成长
一、负面会传染。
员工的负面情绪就像一场温疫,可以迅速漫延到整个团队。
因此负面信息一经出现,必须像毒瘤一样立即拔除。

二、实行仁政管理。
要员工自动自发去做好工作,首要前提是员工必须是有能力的员工。
其次,员工要有有归属感,发自内心去做事。
第三,如果能抱住一种将事情做好,而非做完一件事的态度来工作,整个团队的凝聚力,战斗力会非常的强。

三、管理要讲原则,讲制度。
管理学校,人治不如法治,即人管人,不如制度管人,制度管人,不如文化管人。

四、打造感恩文化
一个没有感恩思想的人,把很多事情想成理所当然,想成应该的,自然团队没有凝聚力。
只有从老师本身开始,学会感恩,才能感染学生,让学生从感恩的环境中成长。


★用爱心做事业、以感恩的心做人
多年前,我学习陈安之老师《超级成功学》,里面有一句话:用爱心做事业,以感恩的心做人。
我觉得这很适合我们做教育行业。因此借来勉励自己和一起为理想而奋斗的同仁们。
相信:一切都是正面的,一切都是阳光的,一切都是健康的!


★教师基本要求
教师的职责,很多人都说是教书育人。
然而职业培训行业教师最主要的职责是以最短的时间帮助学员掌握一技之长。
但在教学的过程当中,要明白两件事:
一、教师在课堂上不是卖弄自己的能力,而是教会学生,所以讲课不一定要讲的多深奥,最重要的是要让学生听的明白。
二、教学的内容不能太书面化、太教条。教学的内容要以学生的需求作为出发点,如果教的内容是好的,而对于一个学生从事的行业完全扯不上关系,那么再专业的知识,学生学来也没用。
就好比我的一个学生所言,我可能一辈子也不用一次,为什么要花钱、花时间去学呢?

所以教师要问自己两个问题;
1、我讲的内容学生听得懂吗?
2、学生学了这些内容有用吗?
如果时刻以这两点要求自己,那么一定可以做个学生喜欢的老师的。







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